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Diario de Penapolis

CIDADE & REGIÃO

04/09/2009

Acordo: Administração municipal não concederá reajuste

Em reunião realizada na última segunda-feira, 31, entre o prefeito de Penápolis João Luis dos Santos e o Sindserv (Sindicato dos Servidores Públicos Municipais), para discutirem o reajuste salarial dos servidores municipais, ficou acertado que no momento não haverá o aumento proposto pelo sindicato, ficando apenas os R$ 90 de abono incorporado no salário. De acordo com o presidente Anderson Leone Miotti da Silva, o popular Batata, na oportunidade o prefeito disse que a arrecadação municipal caiu bastante na cidade nos últimos tempos. “Ele nos disse que em alguns meses a prefeitura ficou em déficit no caixa, fato este que dificultou o acordo”, comenta. Na oportunidade, o sindicato apresentou a proposta reajuste na ordem de 5%, chegando aos 51% do orçamento municipal. Batata ainda destacou que durante a reunião ficou a promessa de um reajuste aos funcionários na data base que é fevereiro de 2010. Em assembléia realizada no dia 11 de março deste ano os funcionários aprovaram o pagamento de R$ 90 de abono salarial mensal, ficando para o segundo semestre o reajuste. Inicialmente, o prefeito João Luis apresentou duas propostas: a primeira de 6,45% de reajuste salarial (referente ao acúmulo dos índices inflacionários de fevereiro de 2008 a janeiro de 2009) dividido em duas parcelas para março e abril. A outra proposta era que os servidores receberiam R$ 85 de abono salarial a partir de março. As duas propostas foram colocadas em votação e após discussões, prevaleceu a segunda opção, sendo que o prefeito João Luis ainda concedeu mais R$ 5 de abono a partir de abril. Outras reivindicações foram feitas ao prefeito durante o encontro, entre elas, a reforma administrativa, sexta parte para os funcionários da Emurpe (Empresa Municipal de Urbanização de Penápolis) e a falta de funcionários escriturários no Pronto-Socorro Municipal. “O prefeito nos garantiu que estará estudando com carinho estas reivindicações para dar melhores condições de trabalho aos funcionários”, finaliza. (IA)

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